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	<title>ingenieros archivos - Nación Paisa</title>
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	<title>ingenieros archivos - Nación Paisa</title>
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		<title>Medellín envió 13 ingenieros voluntarios al Eje Cafetero para evaluar edificaciones tras el terremoto</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Nación Paisa]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 05:46:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Medellín]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El pasado miércoles 12 de agosto, Medellín envió 13 ingenieros e ingenieras voluntarios al Eje Cafetero para apoyar las labores de evaluación de edificaciones afectadas por el terremoto registrado en la región. Los profesionales, capacitados por el Departamento Administrativo de Gestión del Riesgo de Desastres (DAGRD) en evaluación de edificaciones, se desplazaron hacia los municipios [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p class="isSelectedEnd"><strong>El pasado miércoles 12 de agosto, Medellín envió 13 ingenieros e ingenieras voluntarios al Eje Cafetero</strong> para apoyar las labores de evaluación de edificaciones afectadas por el terremoto registrado en la región.</p>
<p class="isSelectedEnd">Los profesionales, capacitados por el Departamento Administrativo de Gestión del Riesgo de Desastres (DAGRD) en evaluación de edificaciones, se desplazaron hacia los municipios afectados para identificar posibles daños y aportar criterios técnicos que permitan establecer las condiciones de seguridad y habitabilidad de las estructuras.</p>
<p class="isSelectedEnd">La misión se extenderá <strong>hasta el sábado 15 de agosto</strong>, periodo durante el cual los ingenieros acompañarán las labores de evaluación de los inmuebles afectados por el movimiento telúrico.</p>
<h2>Ingenieros apoyarán la evaluación de estructuras afectadas</h2>
<p class="isSelectedEnd">Durante su permanencia en territorio, los profesionales realizarán visitas técnicas para identificar afectaciones en las edificaciones y determinar posibles condiciones de riesgo.</p>
<p class="isSelectedEnd">Esta labor será fundamental para establecer cuáles estructuras presentan daños que puedan comprometer la seguridad de sus ocupantes y cuáles pueden continuar siendo habitadas.</p>
<p class="isSelectedEnd">Los ingenieros cuentan con capacitación especializada para realizar evaluaciones de edificaciones en escenarios de emergencia y se sumarán a las labores que adelantan los organismos encargados de la atención y recuperación de las zonas afectadas.</p>
<h2>Una misión articulada con gremios y sector privado</h2>
<p class="isSelectedEnd">El desplazamiento de los 13 profesionales fue posible gracias a la articulación entre el <strong>Departamento Administrativo de Gestión del Riesgo de Desastres (DAGRD), la Sociedad Antioqueña de Ingenieros y Arquitectos (SAI) y la Asociación de Ingenieros Estructurales (AIE)</strong>.</p>
<p class="isSelectedEnd">A la iniciativa también se sumaron diferentes actores del sector privado, que respaldaron de manera solidaria esta misión técnica.</p>
<p class="isSelectedEnd">Con su presencia en el Eje Cafetero, los profesionales aportarán sus conocimientos y experiencia a las comunidades afectadas por el terremoto, especialmente en una de las tareas prioritarias de la emergencia: <strong>determinar el estado de las edificaciones y contribuir a reducir los riesgos para la población</strong>.</p>
<p>La misión continuará durante los próximos días y está prevista hasta el sábado 15 de agosto.</p>
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		<title>México tiene déficit de dos millones de ingenieros para nearshoring</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Nación Paisa]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jan 2025 15:30:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mundo]]></category>
		<category><![CDATA[Centroamérica]]></category>
		<category><![CDATA[déficit laboral]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ciudad de México, 7 de enero de 2025 (EFE). México y países centroamericanos, como Costa Rica, son destinos clave para la relocalización de empresas (nearshoring). Sin embargo, esta oportunidad enfrenta un gran desafío: existe un déficit de dos millones de ingenieros en la región, según Valeria Uribe, directora de la Fundación Panamericana para el Desarrollo [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p data-pm-slice="1 1 []"><strong>Ciudad de México, 7 de enero de 2025 (EFE).</strong> México y países centroamericanos, como Costa Rica, son destinos clave para la relocalización de empresas (nearshoring). Sin embargo, esta oportunidad enfrenta un gran desafío: existe un déficit de dos millones de ingenieros en la región, según Valeria Uribe, directora de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) en México.</p>
<h3>Falta de capital humano para el nearshoring</h3>
<p>Uribe señaló que la PADF, un organismo afiliado a la Organización de los Estados Americanos (OEA), ha identificado una creciente escasez de profesionales en sectores como el automotriz y de semiconductores. «Estamos detectando un déficit de capital humano que sigue creciendo. Faltan dos millones de ingenieros para empresas que buscan relocalizarse», afirmó.</p>
<p>El mercado de nearshoring en la región tiene el potencial de generar cinco millones de empleos en áreas de manufactura, tecnologías de la información, hospitalidad y transporte. México espera recibir 20 nuevas empresas en los próximos años, una oportunidad que, según Uribe, debe aprovecharse antes de que las compañías opten por traer talento de países como India.</p>
<h3>Educación y competitividad</h3>
<p>La directiva subrayó la importancia de fortalecer el sistema educativo regional para evitar la pérdida de competitividad. «El sector de semiconductores, por ejemplo, requiere personal altamente calificado», explicó Uribe.</p>
<h3>Problemas de capacitación y dominio del inglés</h3>
<p>Uribe destacó que el bajo nivel de inglés entre los jóvenes es uno de los principales obstáculos para cubrir estas vacantes. Según el informe &#8216;Avances de la Industria, Diagnóstico Laboral 2024&#8217; de la PADF, el 60 % de los jóvenes no cumplen con los requisitos de las empresas debido a su falta de capacitación y dominio del idioma.</p>
<p>México ocupa el lugar 20 de 21 países latinoamericanos en el Índice del Dominio de Inglés de Education First (EF), lo que ha impulsado un aumento del 10 % anual en la importación de talento de Asia.</p>
<h3>Falta de paridad de género en empleos STEM</h3>
<p>El estudio también reveló que más del 55 % de las mujeres no están interesadas en trabajar en empresas de nearshoring, especialmente en roles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Muchas consideran que no tendrán oportunidades de ascenso.</p>
<p>En América Latina, solo un pequeño porcentaje de los puestos senior en tecnologías de la información (TI) son ocupados por mujeres. En países como Chile, Ecuador y Perú, esta cifra desciende al 7 %.</p>
<p>Foto Cortesía: Freepik.es</p>
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