El municipio hizo parte del panel «MIPG en Acción: Experiencias Territoriales que Transforman la Gestión Pública», un espacio de intercambio en el que se analizaron estrategias, aprendizajes y retos relacionados con la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en las administraciones públicas.

Durante el encuentro, representantes de distintas entidades territoriales compartieron experiencias sobre planeación, gestión del conocimiento, innovación y mejora continua como herramientas para fortalecer la capacidad institucional y ofrecer mejores resultados a la ciudadanía.

Intercambio de experiencias sobre gestión pública

La participación de Envigado permitió exponer algunas de las prácticas implementadas por el municipio en materia de planeación estratégica, fortalecimiento institucional y transparencia, aspectos que han sido desarrollados como parte de sus procesos administrativos.

En el panel también se destacó que el MIPG se ha consolidado como un instrumento para fortalecer las capacidades de las entidades públicas, facilitar la articulación entre procesos y promover una gestión orientada a resultados.

Los asistentes coincidieron en la importancia de consolidar prácticas institucionales que trasciendan los periodos de gobierno y permitan dar continuidad a los procesos de modernización de la administración pública.

Innovación y conocimiento para fortalecer las instituciones

La jornada sirvió para intercambiar experiencias sobre el uso de herramientas de innovación, gestión del conocimiento y mejora continua, además de identificar desafíos comunes que enfrentan las entidades territoriales para fortalecer sus procesos administrativos.

Según la información entregada por la administración municipal, este tipo de espacios permiten conocer iniciativas desarrolladas en diferentes regiones y promover la adopción de buenas prácticas que contribuyan a mejorar la eficiencia, la transparencia y la prestación de servicios a la ciudadanía.

La participación de Envigado en Mosquera Tech 4.0 hizo parte de las actividades de intercambio de experiencias entre gobiernos locales interesadas en fortalecer sus modelos de gestión institucional.

Con información de la Alcaldía de Envigado.

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Laura Villa Escobar cuenta con una maestría en Administración Pública de la Universidad de Harvard y es especialista en Gobierno, Gerencia y Asuntos Públicos por la Universidad Externado de Colombia. Su trayectoria abarca entidades del Gobierno Nacional, empresas multinacionales y el sector Oil & Gas, consolidando una visión integral del servicio público.

Durante su carrera, ha dirigido equipos en diversas regiones, fortaleciendo el relacionamiento estratégico con altos ejecutivos y funcionarios del Estado. Además, ha coordinado sinergias empresariales, impulsando resultados efectivos desde el liderazgo y la innovación.

Como directora del DASCD, Laura Villa Escobar trabajará en la construcción de una cultura organizacional basada en el mérito, la inclusión y el bienestar. Su meta es fortalecer las competencias digitales y comportamentales del talento humano distrital, consolidando una administración moderna, eficiente y centrada en la ciudadanía.

“La transformación del talento humano es clave para consolidar un gobierno transparente e innovador que responda a las necesidades de Bogotá”, destacó Villa Escobar durante su nombramiento.

Con esta designación, el DASCD se encamina hacia un futuro de excelencia en la gestión pública, posicionándose como referente de modernización y desarrollo organizacional.

• Laura Villa Escobar liderará la modernización del talento humano del sector público distrital, beneficiando a más de 110.000 servidores y colaboradores.
• Impulsará un gobierno abierto, transparente e innovador, fortaleciendo la confianza ciudadana.
• Su enfoque estará en promover la diversidad, el bienestar y el mérito en la administración pública.

El alcalde @CarlosFGalan posesionó a @LauraV_Villa, economista con una destacada trayectoria profesional y académica, como la nueva directora del @ServicioCivilD. Su experiencia y compromiso liderarán la transformación del talento humano distrital
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— 🇨🇴 Servicio Civil Distrital (@ServicioCivilD) January 8, 2025

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