Las mujeres cafeteras de los municipios de Caicedo y Toledo participaron en el segundo taller «Reconocimiento de la Equidad», una jornada de formación orientada a fortalecer su liderazgo, promover la equidad de género y reconocer su papel dentro de la caficultura y el desarrollo rural.
La actividad hace parte de la Escuela de Liderazgo para Mujeres Caficultoras, iniciativa que busca brindar herramientas para que las participantes fortalezcan sus capacidades como líderes comunitarias y empresarias del sector cafetero.
Durante los encuentros, las asistentes trabajaron conceptos relacionados con el sistema sexo-género, los roles de género y las brechas que aún enfrentan las mujeres en el ámbito rural. A través de ejercicios participativos y espacios de diálogo, analizaron la división sexual del trabajo y reflexionaron sobre la importancia de avanzar hacia una mayor equidad dentro de las familias, las organizaciones y las empresas cafeteras.
Las jornadas también permitieron visibilizar el aporte que realizan las mujeres en toda la cadena productiva del café, así como fortalecer habilidades para la toma de decisiones, el trabajo colectivo y la participación en los escenarios comunitarios.
Los organizadores destacaron que este tipo de procesos buscan impulsar el liderazgo femenino en las zonas cafeteras, promover la igualdad de oportunidades y contribuir al desarrollo sostenible de los territorios rurales mediante la participación activa de las mujeres.
La Escuela de Liderazgo para Mujeres Caficultoras continuará desarrollando nuevas jornadas de formación en diferentes municipios, con el propósito de consolidar redes de apoyo y fortalecer el papel de las mujeres como protagonistas del desarrollo del sector cafetero.
