La nueva ministra, oriunda de Montería, anunció que buscará fortalecer la confianza entre trabajadores, empresarios, sindicatos y Gobierno, además de mantener abiertos los espacios de concertación sobre los principales desafíos del mercado laboral colombiano.
El Ministerio del Trabajo inició una nueva etapa con la llegada de Natalia Eugenia López Fuentes a la dirección de la cartera, desde donde tendrá entre sus principales retos fortalecer el diálogo entre los diferentes sectores que hacen parte del mercado laboral colombiano.
La nueva ministra, oriunda de Montería, es abogada, especialista en Derecho Administrativo y cuenta con una maestría en Derecho Público y otra en Administración de Empresas (MBA).
Su llegada al Ministerio se produce en un contexto marcado por los debates sobre empleo, condiciones laborales, relaciones entre trabajadores y empleadores y las transformaciones que enfrenta el mercado laboral del país.
Diálogo entre trabajadores, empresarios y Gobierno
López Fuentes señaló que uno de los principales objetivos de su gestión será generar espacios de confianza y mantener abiertas las puertas del Ministerio para los diferentes actores relacionados con el mundo del trabajo.
“Estamos muy felices de estar aquí, garantizar el espacio para los empresarios, para las organizaciones sindicales, para la academia, que de manera articulada con el Gobierno, podamos realizar todas las metas propuestas escuchando a la gente”, manifestó la nueva ministra.
La funcionaria agregó que el trabajo conjunto será fundamental para avanzar en las metas de la cartera y atender las diferentes realidades que existen en el territorio nacional.
Una agenda con énfasis en la concertación laboral
La nueva administración plantea fortalecer los espacios de participación, diálogo y concertación entre trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales, academia y Gobierno.
El propósito es que las decisiones relacionadas con el ámbito laboral tengan en cuenta las condiciones y necesidades de los distintos sectores de la economía y de las personas que hacen parte del mercado laboral.
En este escenario, la cartera tendrá que abordar los desafíos relacionados con la generación de empleo, las condiciones de los trabajadores y la relación entre el sector productivo y las organizaciones sindicales.
La ministra aseguró que mantendrá una interlocución permanente con los diferentes actores para avanzar en la construcción de acuerdos y soluciones.
Natalia López, una funcionaria con experiencia jurídica y administrativa
La nueva jefa de la cartera es profesional en Derecho y cuenta con formación en Derecho Administrativo, Derecho Público y Administración de Empresas, una combinación que, según su perfil, busca integrar conocimientos jurídicos y de gestión.
Desde el Ministerio del Trabajo se plantea una administración con énfasis en la escucha y la construcción de confianza entre los diferentes sectores.
Con su llegada, López Fuentes asume la responsabilidad de conducir una de las carteras con mayor incidencia en las relaciones laborales y en las políticas que afectan directamente a trabajadores y empleadores en Colombia.
