El senador colombiano Wilson Arias denunció públicamente, a través de sus redes sociales, posibles casos de explotación laboral dentro de la cadena de tiendas de bajo costo D1, propiedad del grupo empresarial Santo Domingo.
En un video compartido por trabajadores y publicado por el congresista en su cuenta de X (antes Twitter), se exponen las presuntas condiciones precarias a las que estarían sometidos los empleados que desempeñan el cargo de asistentes de ventas.
“A los empleados que atienden la caja, se les pide también lavar baños, organizar inventario y vigilar la seguridad de la tienda”, escribió Arias en la publicación, cuestionando directamente a los propietarios de D1: “¿No es eso explotación laboral?”.
Según la denuncia, los trabajadores de estas tiendas tienen un salario base cercano a $1.800.000, pero deben cumplir múltiples funciones que van desde el surtido de estanterías, aseo general, lavado de baños, manejo de aforo (logística de devolución de materiales al centro de abastecimiento), hasta la atención al cliente, operación de la caja registradora y el rol de vigilancia, ya que la compañía no contrata seguridad privada.
Miren esta denuncia que me envían trabajadores del D1. A los empleados que atienden la caja, se les pide también lavar baños, organizar inventario y vigilar la seguridad de la tienda. Señores, Santo Domingo, dueños de D1, ¿no es eso explotación laboral? pic.twitter.com/DQOUt5OeqK
— Wilson Arias (@wilsonariasc) May 27, 2025
Además, se alerta sobre jornadas laborales que superan las 11 y hasta 14 horas, especialmente para los conductores, lo que contraviene los límites legales establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia.
Los denunciantes hacen un llamado a senadores, representantes y medios de comunicación a que visiten personalmente las tiendas para constatar la situación. “Estamos hablando de la realidad que nos encontramos todos los días en el terreno”, señaló uno de los voceros del sindicato.
El senador Arias exigió que se investigue esta situación y que, de comprobarse, se sancione a la empresa por violaciones a los derechos laborales. Hasta el momento, la compañía D1 no se ha pronunciado públicamente al respecto.
Foto: Colprensa