Natalia López Fuentes asumió como nueva ministra del Trabajo, luego de haber ocupado anteriormente el cargo de directora territorial de esta cartera en Córdoba.
La nueva funcionaria llega al Ministerio con experiencia en el sector público, formación jurídica y trayectoria en áreas relacionadas con la administración, la gestión social y el derecho.
Estos son los retos de la nueva ministra
Entre los principales desafíos que tendrá López Fuentes al frente de la cartera están la generación de empleo, la reducción de la informalidad, la protección de los derechos laborales y el fortalecimiento del diálogo social.
También deberá liderar las políticas relacionadas con las transformaciones del mercado laboral y las relaciones entre trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales y Estado.
¿Quién es Natalia López Fuentes?
López Fuentes es abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Derecho Administrativo y cuenta con dos maestrías: una en Derecho Público y otra en Administración de Empresas.
Su experiencia profesional incluye diferentes cargos en el sector público. Fue gerente para el Desarrollo Social y asesora jurídica de la Gobernación de Córdoba, además de defensora pública delegada en asuntos administrativos y docente universitaria.
También fue delegada presidencial ante el Consejo Directivo de la Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y del San Jorge (CVS).
En 2023 fue candidata a la Alcaldía de Montería.
La prioridad que plantea para su gestión
Al asumir el cargo, la nueva ministra manifestó que trabajará por quienes producen, emprenden y generan empleo en Colombia.
“Junto al presidente Abelardo De La Espriella, hoy asumo, con gratitud, humildad y la guía de Dios, la responsabilidad de servir a Colombia como ministra del Trabajo”, afirmó López Fuentes.
La funcionaria agregó que uno de sus propósitos será trabajar por quienes generan empleo y contribuyen al desarrollo económico del país.
Un nuevo capítulo para el Ministerio del Trabajo
Con su llegada, López Fuentes asumirá la dirección de una de las carteras con mayor incidencia en las relaciones laborales del país.
Su gestión estará marcada por los retos de empleo, formalización laboral, protección de derechos y diálogo social, además de la atención a trabajadores, empleadores y organizaciones sindicales.
La nueva ministra tendrá ahora la tarea de definir las prioridades de la cartera y liderar su implementación en las diferentes regiones del país.
