Proyecto de reforma laboral propone grandes cambios en la contratación y en las condiciones de trabajo, E.C.O.S la agremiación que agrupa a las empresas de seguridad privada en Colombia, manifestó su director ejecutivo Guillermo Realpe, «le solicitamos al viceministro de Trabajo, Edwin Palma, que nos permita acompañarlo en la definición del proyecto, para que de manera mancomunada se puedan efectuar acciones para reducir los costos y beneficiar a los empleados de la seguridad privada».
Lo que se pretende con el proyecto de reforma laboral es limitar las modalidades de contratación, así mismo eliminar la facultad para terminar el contrato laboral sin justa causa.
También en el artículo 8 se elimina la posibilidad de terminar con justa causa, en caso de que se llegue a presentar una violación por parte del trabajador, lo cual implicaría que el empleador no lo pueda despedir por violar las normas de la empresa.
A su vez, el empleador, al no poder terminar un contrato sin justa causa, permite que el trabajador podrá elegir el reintegro a la empresa y la indemnización, la cual aumentará, es decir, que las personas que han trabajado durante un año o menos tendrían una indemnización que equivaldría a 45 días trabajados en lugar de 30 que son reconocidos actualmente de manera legal por las empresas en Colombia.
Actualmente el 65% de los ingresos operacionales se están destinando para cubrir costos laborales y al sumarle un 32% que propone la reforma laboral del gobierno, se convertiría en el 97% de los ingresos operativos que se destinarán para cubrir los costos laborales, lo cual provocaría que el negocio sea insostenible para las empresas de seguridad privada.
E.C.O.S que agrupa a más de 900 empresas que dan trabajo a más de 700 mil colombianos, reitera el empeño total como lo exigen las normas y leyes de atender con calidad y servicio, preservando los derechos fundamentales de los trabajadores.
